2019年3月 社員総会を開催しました。

こんにちは。NSSホールディングス人事部です！
2019年3月30日（土）に行われた社員総会についてご紹介します！

2017年12月、2018年9月に社員総会が開催され、社員総会が開催されるのは今回で3回目となります。1回目に開催されたのは2017年12月29日。当時は事業部ごとに分かれたそれぞれの組織構成となっており、自身の所属する部署・事業部の事しか知らないという社員がほとんどでした。それにより、｢総会を通じて全社の理解を深め、もっと会社の事を知ってもらいたい。｣という想いを込め、社員総会の開催が決定されました。

今回、2019年3月30日の社員総会は、初めて六本木にて開催されました。前年とはまた違い、新たなプログラムも導入。社員総会はまず始めに代表米田の挨拶、その後チームプレゼン、マネジメントゲーム研修、NSS HOLDINGS AWARD 2019 NOMINATE、写真撮影という流れで行われました。

代表米田の挨拶では下半期の締め、上半期のビジョンを発表。ビジョンを聞いて、モチベーションが上がった社員も多いのではないでしょうか。

チームプレゼンでは各事業部のチームリーダーがチームメンバー紹介、下半期チームビジョン発表を行いました。他事業部の事や自課以外の社員を知れる貴重な時間。

そして今回新たに研修プログラムを導入。行った研修は｢マネジメントゲーム研修｣です。｢マネジメントゲーム研修｣とは1テーブル5人～6人で行い、1人1人が会社の社長となって、1つの市場で会社経営を行います。材料を仕入れ、作って、製品化して売る。商品を売る為には商品を売る従業員を採用しなければならない。材料仕入と商品販売、人材採用を繰り返し、自己資本を競うゲームです。経営理論を学ぶと共に経営者の感覚も身に付けていける研修です。利益を生み出す大変さを学ぶきっかけとなりました。

いよいよ最後は｢NSS HOLDINGS AWARD 2019 NOMINATE｣！
ノミネート者発表を執り行うのは、今回の総会が初めてです。社員の頑張りをより大きく、明確に称賛するという事にフォーカスし、営業だけでなく日々スポットライトが当たりづらい影の貢献者も称える場にしたい。その結果ノミネートと年間最優秀の2部構成となりました。
タイトルは次の5つです。

• 新人賞
• ベストスタッフ賞
• ベストプロジェクト賞
• ベストプレイヤー賞
• ベストマネジメント賞

年間最優秀候補として、なんと合計32名の社員がノミネートされました。壇上へ上がっていく社員1人1人へ盛大な拍手が送られます。

壇上へ上がったノミネート者の多くは上司への感謝の言葉、下半期に向けての抱負を語っていました。選出されずに悔しい思いをした社員も中にはたくさんいると思います。ただノミネートに選出されなかったからといって、年間最優秀に選ばれないわけではありません。チャンスは全社員にあります。巻き返すチャンスはここからいくらでも勝ち獲れる。チャンスを物に出来るかどうかは、自分次第です！

社員総会終了後は、V2 TOKYOにて懇親会が行われました！
拠点が離れていてなかなか会う事の出来ない社員と、コミュニケーションがとれる時間です！懇親会は終始大盛り上がりでした！

次回の社員総会は2019年9月に開催予定です！
以上、人事部でした。